Comparativo Internacional de Condições de Trabalho — 26 Países

Comparativo Internacional de Condições Legais de Trabalho

26 países · Data de referência: 5 de outubro de 2026 · Trabalhador adulto, jornada integral, setor privado, contrato formal

Vermelho = informação não confirmada por fonte independente ou sem regra nacional única (ex.: Coreia do Norte; adicionais definidos só por acordo coletivo).
País Jornada (dia/semana) Escalas / Domingo / Compensação Férias anuais mínimas Feriados nacionais Horas extras Adicional noturno Insalubridade Periculosidade Contribuições sociais (empregador/empregado) Equivalente INSS Equivalente FGTS Equivalente Vale-Transporte Salário mínimo (referência) Estabilidade / proteção contra demissão
Valores monetários sujeitos a reajustes frequentes. Onde não há regra legal nacional única (ex.: salário mínimo na Itália/Suécia, adicionais em diversos países europeus), isso é indicado explicitamente. Dados da Coreia do Norte não são verificáveis por fonte independente.
Fontes principais: Planalto.gov.br (CLT, Decreto nº 12.797/2025), OIT/NATLEX, U.S. Department of Labor (FLSA), Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Code du travail (França), MHLW (Japão), Boletín Oficial del Estado / Diário da República, Lei do Trabalho da RPC, Dirección del Trabajo (Chile), CONASAMI (México), Fair Work Commission (Austrália), Lei Federal nº 33/2021 (EAU), HRNK/OIT (Coreia do Norte — dados não verificáveis de forma independente). Pesquisa consolidada em 05/10/2026.