O Programa de Aprendizagem aproxima os jovens do mercado de trabalho, proporcionando às empresas a oportunidade de desenvolver profissionais qualificados através de um plano estruturado de atividades. Contando com supervisão e acompanhamento contínuos, o programa proporciona aos aprendizes o desenvolvimento e a profissionalização, com vistas a atender as diretrizes previstas na Lei nº 10.097/2000. Essa aliança entre as empresas e os jovens não apenas abre caminho para a carreira, mas também reforça o compromisso das companhias com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável.
O CAMPB atua como instituição formadora, voltada a possibilitar a aprendizagem profissional do jovem pela prática da formação para o desenvolvimento social, da cidadania e da passagem de valores humanos. Com uma equipe altamente qualificada, o CAMPB faz a análise das competências e potencialidades dos jovens e os indica para as empresas parceiras, conforme as diretrizes definidas em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego. Após aprovação, os jovens iniciam a experiência de aprendizagem prática nas empresas parceiras e participam semanalmente de aulas e atividades no CAMPB, onde contam com o suporte das equipes pedagógica e psicossocial, que oferecem aprendizado teórico e realizam avaliações periódicas de desempenho, garantindo uma formação global e preparando-os para o mercado de trabalho.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) disponibilizou uma versão atualizada do Manual da Aprendizagem: O que é preciso saber para contratar o aprendiz?. O material visa dirimir as dúvidas sobre a contratação de jovens aprendizes e o cumprimento da Lei 10.097/00.
A nova edição, fruto de trabalho das Secretarias de Inspeção do Trabalho e de Qualificação, Emprego e Renda, apresenta 145 perguntas e respostas sobre seus principais aspectos da aprendizagem profissional. Ademais, reúne a legislação sobre a Lei da Aprendizagem e os direitos da criança e do adolescente.
A iniciativa fortalece a importância do programa da aprendizagem, que beneficia tanto os jovens quanto as empresas. Para os aprendizes, oportunidades de qualificação e de inserção no mundo do trabalho; para as empresas, o investimento na contratação de aprendizes representa uma solução para a formação de mão de obra qualificada, essencial para um mercado em modificação constante.
Acesse o site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para mais informações:
(https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2025/fevereiro/mte-atualiza-manual-da-aprendizagem-para-orientar-empregadores-e-entidades-formadoras)